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为切实加强教师队伍建设，优化农村中小学教师结构，日前巨野县从648名应聘毕业生中公开招聘农村中小学教师90名。
在招聘工作中，巨野县专门成立中小学教师招聘领导小组，通过资格审查报名、文化测试、试讲等环节，严格把关，层层选拔，确保了招聘工作的公平公正。严把资格审查关。该县要求应聘人员必须在报名前到县教育局、人事局办理报到手续。师范类毕业生必须获得中专以上学历，非师范类毕业生必须获得国家计划内统招全日制定专科以上学历，且取得相应教师资格。同时，进行现场采集照片，严防冒名顶替。严把考试关。选聘工作在纪检监察部门监督下，由人事、教育部门统一组织，统一选拔，择优聘用。招聘考试分为文化课测试和试讲两个环节，语、数、外学科和音、体、美、计算机学科分别依据文化测试成绩和在高校期间各学科学业成绩得分率，按照用人计划1：3的比例择优确定试讲人员。文化课测试监考人员和试讲评委，全部是外市、县教师担任。监考人员和评委均为临时招集，上车后再告知任务和目的地。试讲采取分组抽签方式进行，评委只知道考生序号，不知道考生姓名，讲完后当场打分，及时公示，没有中间环节，杜绝走后门的时间和空间。严把工作纪律关。招聘工作实行“阳光”操作，报名资格审核、文化测试、试讲结果，参聘人员基本信息及录取人员名单做到及时公示。考场工作纪律严明，整个考场实行全封闭管理，聘请公安、武警人员严把入口。考场监督由县纪委监察局工作人员担任，负责对考场人员进行监督。
