据悉,隆力奇集团关工委于2008年成立,是隆力奇集团落实科学发展观,关爱青工成长成才,建设和谐社会、实行中国梦的新起点。六年来,集团关工委以服务企业和关心青年职工成长为工作目标,在省市关工委领导的关怀指导与帮助下,以关心下一代成长为己任,积极配合公司和青工的发展需求,培养了一大批青年职工成为企业发展的骨干和中坚力量。
2012年成立的苏州大学·隆力奇助学圆梦基金,是隆力奇每年向苏州大学定向捐助50万元,帮助100位学子顺利完成学业的一项公益事业。2012、2013、2014年已连续三年进行了捐助。同时,隆力奇还专门指定100位公司中高层管理人员作为“校外导师”,一对一地对同学们进行指导和帮助,徐之伟董事长也亲自对接一位同学。隆力奇还每年安排大学生们到公司实习,根据学生意愿安排公司的不同部门。每年为有暑期实践意向的同学定制了暑期实践计划,帮助学生了解工作流程,增强社会实践能力。
除此之外,苏大学子们还可参与到企业的创新、创意方面工作中来。2013年6月,为更多的和苏大学生建立互动,帮助苏大学生实现理论知识与实践需求的有效融合,隆力奇请苏大学子参与新品设计。隆力奇还专门建立苏州大学·隆力奇创意微信群,有专人负责及时分享公司资讯和适合同学们参与的项目。学生们有激情,有想法,对于比较好的建议,可提报隆力奇公司的“金点子奖”和“优秀实施奖”。
发展28年来,隆力奇积极履行和承担社会责任,向社会传递正能量,关心弱势群体,恪守“取诸社会,用诸社会”的道德准则。截止目前,公司2014年已向社会慈善捐赠4150余万元,28年来累计已向社会捐赠5亿多元人民币。
隆力奇董事长徐之伟表示,关心下一代是作为公民企业隆力奇义不容辞的责任和义务。青少年是国家和民族的希望,传递历史,继承事业,开拓未来,每一个有责任心的企业都应为青少年的成长贡献自己的力量。隆力奇在关心下一代工作上不遗余力,并逐渐形成自己的方法。隆力奇一定会对照时代要求,加倍努力,在不断提升企业发展实力的基础上,积极关爱青工、关心下一代成长,为地方、为社会创造更多的价值,为员工、为客户、为消费者谋得更多的福利。(龚伟)